公务员分数计算公式是什么

发布时间：2024-03-20 17:19:31   责任编辑：admin

　　1、笔试

　　(行政职业能力测验、申论考试)两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名

　　2、面试

　　成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。

　　3、考试综合总成绩计算公式

　　总成绩=[(行测成绩+申论成绩)x50%]x60%+面试成绩X40%。笔试面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理

　　4、公务员考试笔试总成绩

　　(行政职业能力测验成绩+申论成绩)/2，

　　5、考试总成绩

　　考试总成绩=笔试总成绩x60%+面试成绩x40%

　　6、面试前，省直招录机关、市委组织部、市人力资源和社会保障局对进入面试资格复审的人员进行资格复审。面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩x60%+面试成绩x40%)从高分到低分的顺序等额确定体检人选

　　7、笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由公务员主管部门加试一场面试考生的成绩按面试加试成绩排列。